Политика определяющая механизмы обеспечения и поддержания
беспристрастности в деятельности органа по сертификации
продукции и услуг ООО «ЦЕНТР СЕРТИФИКАЦИИ ТЕСТ-ТУЛА»
Обеспечение и поддержание беспристрастности является непременным и обязательным условием, обеспечивающим доверие к процессу сертификации и её результатам.
ООО «ЦЕНТР СЕРТИФИКАЦИИ ТЕСТ-ТУЛА» в качестве органа по сертификации является независимым от организаций, продукцию/услуги которых сертифицирует, предотвращая, тем самым, любую возможность оказания на него административного, коммерческого, финансового и (или) иного давления с целью повлиять на результаты сертификации.
Руководство ОС заявляет, что в полной мере понимает важность беспристрастности при проведении работ по сертификации, осознает все существующие угрозы и предпринимает необходимые действия для их устранения.
Орган по сертификации определяет, анализирует и документирует возможные конфликты интересов, возникающие при проведении сертификации, включая конфликты, вытекающие из ее взаимоотношений, в том числе с заказчиками процедур сертификации.
Орган по сертификации не проводит сертификацию, если взаимоотношения становятся недопустимой угрозой для обеспечения беспристрастности.
Орган по сертификации не заявляет и не допускает использования в рекламных и иных материалах того, что сертификация будет более простой, легкой, быстрой или менее дорогой при привлечении определенной консультирующей организации.
Орган по сертификации не привлекает для проведения аудитов в качестве субподрядчиков организации, оказывающие консультационные услуги по сертификации.
Орган по сертификации не привлекает к участию в работах по сертификации лиц, оказывающих консультационные услуги организации заказчику по сертификации в течение двух лет после завершения консультаций данного заказчика.
Орган по сертификации требует от всего персонала немедленно сообщать о возможном конфликте интересов и возникающих угрозах беспристрастности и гарантирует, что будут предприняты все необходимые ответные действия для их устранения. Все работники ответственны за то, чтобы их повседневные решения принимались в соответствии с политикой, определяющей механизмы обеспечения и поддержания беспристрастности.
